Ce que nous offrons

Formation spécialisée et soutien aux enquêtes internes

Les organisations sont de plus en plus confrontées à des incidents internes tels que la fraude, le vol, les fuites dans la presse, le harcèlement et l'utilisation abusive d'informations confidentielles. Sans une approche structurée, ces problèmes peuvent entraîner des complications juridiques, des dommages financiers et une atteinte à la réputation. Watson propose une solution économique : nous aidons les entreprises à former leurs enquêteurs internes et les accompagnons dans leurs enquêtes, garantissant ainsi un traitement correct, objectif et discret des incidents.

Comment nous renforçons les organisations

Watson propose une approche à deux volets qui aide les organisations à réduire les coûts et à minimiser les risques :

1. Formation des chercheurs internes

Nos formations, basées sur des méthodologies utilisées par la police et les institutions de sécurité internationales, enseignent aux employés comment reconnaître, documenter et enquêter sur les incidents internes grâce à une approche structurée et conforme à la loi. L'accent est mis sur l'objectivité, la neutralité et la discrétion, permettant aux entreprises d'agir plus rapidement et plus efficacement.

2. Soutien aux enquêtes en cours

Même avec une formation adéquate, une enquête complexe peut nécessiter un soutien supplémentaire. Nos experts accompagnent les enquêteurs internes dans la collecte et l'analyse des faits, l'application des techniques d'enquête et la rédaction d'un rapport d'enquête clair et objectif. Une vision claire et fiable des faits est essentielle pour permettre aux organisations de prendre des décisions éclairées, qu'elles imposent ou non des sanctions, sans frais juridiques inutiles ni atteinte à leur réputation .

À qui s'adresse notre approche ?

Les dirigeants d’entreprise et les équipes de direction qui souhaitent gérer les incidents correctement et de manière rentable.
Les services RH et de conformité qui ont besoin d’une approche professionnelle et conforme à la loi pour les enquêtes internes.
Les organisations sans équipe de recherche spécialisée , qui souhaitent investir dans leur propre expertise pour réduire les dépenses externes.
Les équipes qui effectuent déjà des recherches en interne , mais qui souhaitent optimiser leurs méthodes de travail et ainsi économiser des coûts.

Le résultat ?

✔ Une équipe de recherche interne professionnelle qui travaille de manière structurée et efficace.

✔ Limitez les pertes financières dues à la fraude, au vol et aux délits mineurs grâce à des enquêtes internes rapides et efficaces.

✔ Une organisation capable de minimiser les risques et de gérer correctement les incidents .

✔ Un environnement de travail honnête et transparent , dans lequel la recherche est basée sur des faits et non sur des hypothèses.

Chez Watson, nous aidons les organisations à renforcer leurs processus internes afin qu'elles puissent agir avec confiance et professionnalisme lorsque cela est le plus nécessaire , tout en réduisant les coûts et en minimisant les risques juridiques .

Que ne faisons-nous pas ?

Nous n'offrons pas le programme complet de formation d'enquêteur privé .
Dans le cadre de l'entrée en vigueur de la nouvelle loi du 18 mai 2024 réglementant l'enquête privée , un décret d'application doit d'abord être élaboré qui encadrera juridiquement les formations accréditées en matière d'enquête privée.

En attendant la publication de cette décision et la clarification des exigences légales, nous nous limiterons à la formation et à l'accompagnement des enquêteurs internes au sein des organisations . Nos formations et nos conseils sont axés sur la gestion correcte, discrète et juridiquement responsable des incidents internes , mais ne constituent pas une voie menant à la reconnaissance du statut d'enquêteur privé.