Ce que nous offrons

Formation spécialisée et accompagnement en cas d'incidents sur le lieu de travail

Les organisations sont de plus en plus confrontées à des incidents et à des situations de nature diverse, allant de la fraude, du vol et des fuites d'informations au harcèlement, à l'usage abusif d'informations confidentielles et à d'autres formes de comportements inappropriés sur le lieu de travail. Sans approche structurée, ces situations peuvent entraîner des complications juridiques, des pertes financières et une atteinte à la réputation. Watson propose une solution rentable : nous aidons les entreprises à former leurs collaborateurs au reporting, à la conduite d'entretiens et à l'enquête, et nous les accompagnons dans le suivi de dossiers en cours, afin que chaque situation soit traitée de manière correcte, objective et discrète.

Comment nous renforçons les organisations

Watson propose une approche à deux volets qui aide les organisations à réduire leurs coûts et à minimiser les risques :

1. Formation

Nos formations, basées sur des méthodologies issues de la police et d'institutions de sécurité internationales, apprennent aux collaborateurs à reconnaître, documenter, signaler et, si nécessaire, investiguer les situations selon une méthode structurée et juridiquement conforme. L'accent est mis sur l'exhaustivité, l'objectivité, la neutralité et la discrétion, afin que les entreprises puissent agir plus rapidement et plus efficacement.

2. Accompagnement

Même avec la bonne formation, une situation complexe peut nécessiter un soutien supplémentaire. Nos experts accompagnent les équipes dans la collecte et l'analyse des faits, l'application de techniques d'entretien et de méthodes d'enquête, ainsi que dans la rédaction d'un rapport clair et objectif. Une vision claire et fiable des faits est en effet indispensable et permet aux organisations de prendre des décisions bien fondées, qu'elles soient ou non de nature sanctionnante, sans frais juridiques inutiles ni atteinte à leur réputation.

Pour qui notre approche est-elle adaptée ?

Les chefs d'entreprise et équipes de direction qui souhaitent que leurs collaborateurs puissent traiter les incidents de manière correcte et efficace.

Les départements RH et compliance qui ont besoin d'une approche professionnelle et juridiquement conforme en matière de reporting et d'enquête.

Les organisations sans équipe d'enquête spécialisée, qui souhaitent investir dans leur propre expertise.

Les collaborateurs qui, de par leur fonction, effectuent des signalements sans disposer des compétences requises.

Les équipes qui mènent déjà des enquêtes, mais qui souhaitent optimiser leur méthode de travail.

Le résultat ?
 ✔ Une équipe professionnelle qui traite les incidents de manière structurée et efficace, du signalement à l'enquête.
 ✔ Des pertes financières limitées grâce à une approche rapide et efficace.
 ✔ Une organisation capable de minimiser les risques et de traiter correctement les situations.
 ✔ Un environnement de travail intègre et transparent, où chaque dossier repose sur des faits et non sur des suppositions.

Contactez l'équipe Watson dès aujourd'hui !